Intervju gjort ett misstag exempel I den här artikeln hjälper vi dig att förbereda dig inför dessa frågor. Vi utvecklar vad situationsbaserade intervjufrågor är och ger tips på förberedelser. Dessutom får du fem konkreta exempel på tänkbara frågor och svar. 1 5 frågor du inte får missa att ställa på intervjun 2 Berätta om ett misstag som du gjort; Vad var ditt största misstag och vad lärde du dig av det? Berätta om ett beslut som du ångrar. Hur man INTE svarar på beteenderelaterade intervjufrågor; Det vanligaste misstaget är att försöka undvika att svara på frågan. Jag förstår att en kandidat kan stelna om ber om ett misslyckande. 3 intervjufrågor och svar 4 Anekdoter om när du löste ett problem, övervann en utmaning, ledde ett team, gjorde något intressant eller gjorde ett misstag är bra, men överdriv inte. Pladdra inte på för länge. Här är ett par saker som kan se till att du håller dig till saken: Skriv upp ett par viktiga punkter i förväg som du vill ta upp (se punkt 3). 5 För att ge exempel på din ärlighet kan du berätta om ett misstag du gjort, och hur du löste det. ”Rekryteraren får då exempel på kandidatens förmåga att hantera svåra situationer, och hör att den är ärlig med att hen kan begå fel och lära sig av det.”. 6 Ett annat sätt att svara på frågan är att kanske ge ett konkret exempel där du begått ett misstag, hur dina reaktioner var och vad du gjorde åt det hela. Visserligen spelar företagskultur och ledarskap en stor del i det hela när det kommer till misstag. 7 situationsbaserade intervjufrågor 8 Klassiska misstag under arbetsintervjun. 9 I den här artikeln tar vi upp några av de vanligaste intervjufrågorna med tips på vad intervjuare vill höra från dig och exempel på svar. 10 Så svarar du på de vanligaste intervjufrågorna. När du ska gå på arbetsintervju är det bra att vara förberedd på vilka intervjufrågor du kan få. Frågorna kan såklart skilja sig åt mellan olika företag, men ofta får du berätta om dig själv och dina personliga egenskaper. 12